周洁
    • 发表于 2019-12-25 21:30
    • 已回复
    社区工作人员没有合同

    这已经耽误了社区工作人员很多事了,住房补贴、考试报名等,希望民政局领导对标大城市,不要再回复一些陈年的套话了,我们已经看够了,请加大推进力度,力求在2020年实现。

    首先,感谢您对我市社区建设工作的关心支持。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的有关规定,社区居民委员会是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,社区工作人员在社区工作为义务工作,领取适当生活补贴,与居委会、街道之间没有聘用关系。由于社区居民委员会是基层群众性自治组织,不具备用工主体资格,社区工作人员不能签订劳动合同,一直无法享受到单位统一办理的企业职工“五险一金”社会保障待遇。为解决社区工作者参保身份难题,妥善解决养老保险问题,2013年我市制定出台了《关于进一步规范城市社区工作人员生活补贴和社会保险等有关事宜的通知》(大政办发〔2013〕65号),文件规定了市及各区市县分别成立以社区工作者为服务主体的公益性社会组织--社会工作者联合会,为全市社区工作者建立“五险一金”缴费平台。社区工作者可以按照企业职工养老保险办法,由政府和个人按规定比例承担所需费用,并通过入退会方式办理参保和退休手续。同时,为进一步拓宽社区人才来源,完善培养选拔机制,优化社区干部队伍结构,健全科学薪酬体系,2018年我局会同市委组织部等6部门印发的《关于进一步加强社区工作者队伍专业化建设的意见》(大民发〔2018〕252号)中明确“(四)规范用工形式。……对录用的社区工作者,各地可结合自身实际,鼓励街道(乡镇)、社区探索签订劳动合同,实行劳动合同管理。”

     这样的套话就不要再回复了

      民政局
    • 发表于 2020-01-08 08:49
    回复如下:

    首先,感谢您对我市社区建设工作的关心支持。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定,社区居民委员会是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。这一性使社区工作人员在社区工作为义务工作,领取适当生活补贴,与居委会、街道之间不存在聘用关系,无法签订用工合同,因此导致社区工作人员身份相应产生一系列问题一定程度上影响了社区工作者专业化、职业化、规范化发

    近年来,市委、市政府高度重视社区工作者队伍建设,组织、民政、人社等相关部门动想方设法积极化解社工身份明导致的落实待遇难、参保身份难等瓶颈,妥善解决生活补贴、养老保险等问题,出台了一系列政策文件,规定了市及各区市县分别成立以社区工作者为服务主体的公益性社会组织--社会工作者联合会,为全市社区工作者建立“五险一金”缴费平台,全市建立了城市社区工作者职业化薪酬体系,极大调动了社区工作者的积极性和主动性。但鉴于工身份问题涉及国家法律条文,创新突破需要深入细致研究具体实施办法,目前,我们正在结合大连实际,积极探索社区工作者劳动用工形式,力争尽快破解社区工作者身份难题。

        最后,再次感谢您对我市社区工作的支持和理解。如有疑问,可与市民政局基层政权和社区建设处联系,联系电话:84319770。